在現實官場語境下,我們總要面對一個問題:為官一任,給人民留下什么?風風光光干大事,固然好;默默無聞做小事,也難得。這個對子,提出兩個問題,一是大事要做,大機遇、大項目、大建設,所謂大,決定了一個地方長遠發展,事關一個地方面貌改變,有機遇不抓,是謂無為,是謂庸政。一是小事入眼入腦,不因事小而不為,小事關切群眾現實,再小也是大。工作中這兩個問題常常處理不好,甚至成了一對矛盾。市委書記郭青在上月27日召開的全市組織工作會上講到,要警惕兩種現象,一是無所作為,碌碌無為,一是想出成績,拔苗助長。我們堅決反對不干事,當太平官,我們也質疑不顧實際一廂情愿。在安康這個后發達地方,如何加快發展,如何跨越發展,如何彎道超車盡快趕上發達地方,當然是各級領導孜孜以求的事,安康改革開放35年來的發展歷程也證明了這點。但在長足發展的同時,我們經濟社會的各方面,依然有這樣那樣的不足和問題,這些問題又往往為群眾關注、熱議,有些問題瑣碎而麻煩,有些問題延拖久遠難以下手,有些問題與現行政策不符無法定理,處理這些問題,考驗領導者的政治智慧、工作水平。事實上,在抓大事的同時,不處理好小事,往往大事也難以順利抓好。做大事而不排斥做小事,立足長遠而關注當下,是為有智;敢做大事,更樂于做打基礎的平凡事,甚至為下任做嫁衣裳,尤其值得尊重。古人講,為官一任造福一方,這個福是人民群眾的幸福,是大事,也應是點滴的小事。