■ 劉云
和幾個企業界老總聊天,說到“中八條”和“安十條”頒行后,機關干部作風怎么樣了,老總們頗多感慨。他們對中央和地方下硬手治官肅風大加贊賞,在他們看來,官風確實變化大,吃拿卡要明顯少了,過去到機關要想辦成事,一得有熟人罩著引著,二得花幾個,三還得建立長期“信用”關系,逢年過節一次打點不到,沒準兒在哪一件事上就顯出后遺癥,F在,敢收受的干部少了,有時就算硬“塞”,被拒絕也是“堅決”的。吃拿卡要少了,辦事情況怎么樣呢?老總們說,好的機關,好的干部也是有的,不打點事情也能辦成,門能進,臉能看,事能辦。但是他們也很感慨,一些單位、一些干部,收東西的手縮回去了,可是辦事的手,也收回去了。東西不收,事情也不辦,明里不說不辦,就是一本正經,找條條款款卡你,或者用程序拖你,總之叫你知難而退。老總們無奈地說:還不如給一點送一點,他收了表明事情能辦,這樣的“公事公辦”,讓人連脾氣都沒有!老總們的遭遇,不是個別現象,一位官員朋友曾酒后不小心發牢騷說,你賺錢,我出力,憑什么呀?!這樣的心態,筆者不知占比多大,但的確存在,顯示“公權私化”的根子未除,干部“權益”的“心結”未解,治官治吏肅風又碰到新問題了。要有一個機制,回答治住吃拿卡要以后“不辦事”的問題,要把干部辦事的手抓出來,不能叫他縮回去,對那些表面清正、內里消極的人和事,有一個“管治”的辦法,當官不辦事,不管事,做太平官庸官,要有辦法叫他做不下去,讓位給辦事的人,讓“卡”現出原形,把“卡”打回“老家”。