5月22日,在全市“三嚴三實”專題教育黨課會議上,市委書記郭青就“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”進行了深入淺出的剖析和闡述,在全市領導干部中引起廣泛反響。 修身、用權、律己要“嚴”,謀事、創業、做人要“實”。“三嚴三實”的要求,是每位黨員干部為人為政所要遵循的尺度和標桿,也是對新時期領導干部作風建設的新要求。領導干部都應以此為鏡,勤于自照、自省,不斷加強和改進作風建設。
“三嚴三實”是黨的領導干部一面錚亮的鏡子。照鏡子是為了看清自己。就是要對照總書記的要求,照一照領導干部自身的作風嚴不嚴、實不實:在修身上,有沒有自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣;在用權上,有沒有杜絕搞特權、謀私利;在律己上,有沒有遵守黨紀國法,做到為政清廉;在謀事上,有沒有好高騖遠、脫離實際;在創業上,有沒有腳踏實地、真抓實干;在做人上,有沒有做老實人、說老實話、干老實事。
用好“三嚴三實”這面鏡子,最需要對著鏡子找問題。舉凡領導干部的作風問題,根子無不在于個人的修身與做人。修身嚴、做人實,才有用權和律己嚴、謀事與創業實。“打鐵還需自身硬”,為官也好,做事也好,首要的就是把自身修煉好。按照“三嚴三實”的要求,領導干部嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣;領導干部做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。
既然照鏡子,就不能遮遮掩掩。干部作風怎么樣,老百姓看得清清楚楚,玩花架子走形式,瞞不了任何人,F在,不少領導干部身上確實存在這樣或那樣的作風問題,嚴重影響黨和政府形象、損害黨群干群關系。在某些地方和部門,有些干部級別不高,架子不小,排場很大,對個人享受比對工作更在意;有的領導干部“里外兩張皮”,對上級陽奉陰違,對群眾“冷打熱拖”,對工作“稀泥抹墻”,一些干部成了“官油子”,在位不干事,下位亂說事。用好“三嚴三實”這面鏡子,就是要照一照領導干部在作風上存在的問題和不足,就是要面對問題心有愧疚,而后能改,抓緊整改提高。
“三嚴三實”要求是一個有機整體, “三嚴”是內在要求,主要指向主觀世界的改造,有了“三嚴”,“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向,主要指向客觀世界的改造,有了“三實”,“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”,增強抵御各種病毒的免疫力,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人,摒棄花架子和表面文章,拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”,堅持實事求是、求真務實、狠抓落實,做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在。對黨員干部來說,“三嚴三實”既是思想上的守則,又是行為上的準則,是必須堅守的人生信條。全市黨員干部必須要用好“三嚴三實”這面鏡子,增強踐行的自覺性和堅定性,做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,在美麗富裕新安康建設中,砥礪干事創業的新境界,不負這個偉大的時代。