張新峰
近日,中共中央辦公廳近日印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,將2019年確定為“基層減負年”,要求著力解決文山會海、改變督查檢查考核過多過頻等問題。這份導向精準、內容簡短、措施務實的好文件,得到了廣大干部群眾的一致點贊。
習近平總書記強調,要把干部從一些無謂的事務中解脫出來,F在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復;“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變?倳浀闹匾v話和本次印發的《通知》,體現出黨中央堅決解決形式主義、官僚主義,堅決為基層干部松綁減負,激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗的堅定決心和意志。
現實中,一些單位在推進工作時,不求實效、不顧實際,浮在面上、寫在紙上,就是不落實在行動上;一些單位在實施檢查工作時,只看軟件資料、不問群眾口碑,只聽書面匯報、不問百姓疾苦,簡單的認為哪家的資料多、資料實、制作美,就認為哪家的工作實、成效好……這就導致一些干部陷入了“兩難”境地:不按照要求準備資料,“工作成績”就會大打折扣,按照這些“要求”準備資料,有時候又逼得干部弄虛作假,很多干部一年到頭都圍繞著這些材料打轉轉,真正深入基層、解決實際問題精力非常有限。干部群眾對文來文往、報來報去,對這種重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的工作方式可謂是有苦難言。
實事求是來講,干工作確實需要一定的紙質資料作為輔助,但事事都要“印證資料”,時時都講“痕跡管理”,則一定會陷入形式主義、官僚主義的怪圈,F實中,基層干部處在服務群眾的第一線,任務重、頭緒多、壓力大,長期連軸轉、超負荷工作已成普遍狀態,若是再受困于痕跡主義,帶來的不僅是工作效率的降低,還會給干部身心、乃至黨和政府威信帶來損傷。
《管子·乘馬》中講,“事者,生于慮,成于務,失于傲。”本次印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,導向非常明確、舉措非常務實,中央就是要通過一些真招、實招,為基層干部減負松綁,加油助力,切實鼓勵激勵黨員干部擔當作為,不懈奮斗。從各方面反映情況來看,黨員干部由衷地希望這一系列的好政策、好舉措能夠盡早落地見效,讓大家能有更多的時間和精力去抓落實、求實效、促發展。
空談誤國,實干興邦。習近平總書記曾指出,“要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。”黨的十九大為實現中華民族偉大復興指明了前進的方向,為中國未來發展制定了明確的時間表和路線圖。在前進的道路上,各種困難、風險、挑戰肯定會不斷出現。黨員干部要不馳于空想、不騖于虛聲,真正撲下身、沉下心,以實干實績實效贏得組織認可、群眾信賴。