□ 許海兵
黨政機構改革之后,有朋友向筆者抱怨自己受到了“排擠”,因為他被調整到了黨史研究室這樣公認的“冷衙門”,坐上了所謂的“冷板凳”,自己的心情也像是從“熱被窩”掉進了“冰窟窿”一樣心灰意冷、萬念俱灰,于是筆者只好對其耐心開解。
在現實生活中,不同單位、不同部門因職能與權責等劃分不同,經常被人為貼上“冷熱不均”甚至截然相反的工作“標簽”。比如,一些重要單位、關鍵部門,因為上級重視、離領導近,干事“大伙看在眼里”,容易出政績,于是“炙手可熱”,成為了眾人追捧的“香餑餑”。與之相反,少數“冷衙門”所負責的領域與中心工作“有距離”、顯得“不重要”,經常“吃力不討好”,于是“人人嫌棄”,淪為了“燙手山芋”。
俗話說,“三百六十行,行行出狀元。”各行各業莫不如是,雖然每個單位和部門存在的價值和意義有所不同,但都是不可或缺的。比如黨史和地方志等部門,雖然并不直接服務于人民群眾,并沒有直接為社會創造物質財富,但其編輯、研究、記錄的作用卻不可替代。又比如,大家公認的“冷衙門”檔案局,或許平常顯得冷冷清清、門可羅雀,大家都看不上這個單位,但幾十年過后當需要查閱歷史資料時,才會發現原來檔案局的作用這么大。諸如團委、婦聯等群團部門,人員雖少,但作用卻很大,凝聚起了全社會的廣泛力量,有助于黨的各項事業全面發展。
《菜根譚》有云:“熱鬧中著一冷眼,便省許多苦心思;冷落處存一熱心,便得許多真趣味。”熱鬧喧囂的場合,不要被花團錦簇所迷惑,不妨冷眼相看,用冷靜的眼光觀察外物,便可觀察到一些端倪,看清事物真假,以后也可省去許多令人煩惱的事情;在面對失意落寞的時候,如果能有一顆奮發向上的決心,不拋棄,不放棄,那么也可以得到人生的真趣。對于黨員干部而言,擁有一顆積極向上之心、一股拼搏進取之勁,的確值得肯定和嘉獎。但基于某些主客觀因素,當自己能夠得到更大的重用而未能如愿之時,這不能成為從此以后“在崗位不在狀態”“做一天和尚撞一天鐘”的理由。黨員干部干事創業希望得到認可與鼓勵,這是人之常情,本來無可厚非,但更應該涵養心如止水、淡泊名利的心胸和不計得失、清心寡欲的氣度,秉持“得一官不榮,失一官不辱”的灑脫淡然心態。面對一時的挫折打擊,仍然一如既往地專心致志、腳踏實地工作,始終做到精神鎮靜、頭腦冷靜、心態平靜,力戒浮躁、急躁、焦躁,培育靜氣、大氣、銳氣,始終做到不為誘惑所動、猝變所驚、名利所累、俗事所擾,以無私無欲、至大至剛涵養浩然之氣。
把冷板凳坐熱,把熱板凳坐冷,熱中持冷,冷中取熱,方是人生的大智慧。“人熱我冷”,可以保持客觀心態,不至隨波逐流,迷失自我。“人冷我熱”,方可顯出一片真情,為人所重,傲然自立。黨員干部干事業要有一股熱情,對待群眾要有一副熱心腸,兢兢業業地做好份內之事,以心熱對抗外冷。