□ 鄢甲兵
經典之所以為經典,就是因為它不但歷久彌新,而且常讀常新。常言道,“讀書百遍其義自見”,蘇軾也說“故書不厭百回讀,熟讀深思子自知”。重讀《致加西亞的一封信》,依然讓人心潮澎湃、感慨萬千。
《致加西亞的一封信》是一本風靡全球的勵志書,書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難,完成送信任務的故事,體現了作為一名軍人忠誠、敬業、自信、服從的高尚品德。雖然我們現在不可能再有這樣“送信”的任務,但是面對生活和工作中的挑戰和困難時,我們是否能夠像羅文那樣坦然面對,勇敢向前呢?這就需要我們擁有“把信送給加西亞”的精神。
“把信送給加西亞”的精神首先體現在忠誠上。“天下之德,莫過于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格,大到忠于自己的黨、忠于自己的祖國,小到忠于自己的單位、自己的事業。忠誠對于黨員干部來說既是干事創業的基石,更是永葆政治本色的靈魂所在。習近平總書記多次指出,共產黨員要對黨絕對忠誠。他強調,“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”作為一名共產黨員必須旗幟鮮明講政治,恪守對黨忠誠的要求,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦,把堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產主義信念作為重點,在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,模范踐行黨員的責任義務,不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”,從感性、知性、理性上高度認同黨和國家,兢兢業業為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗,永葆共產黨人的忠誠底色。
“把信送給加西亞”的精神其次體現在敬業上。敬業是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態度。“大禹治水,三過家門而不入”“王猛為相,臨終不忘國事”等都是敬業奉獻的典范。崗位是我們實現人生價值的一個平臺,我們的每一份工作都來之不易,離開了單位、離開了崗位,其實我們什么都不是。所以我們就應該本著“努力、努力、再努力,實踐、實踐、再實踐”的精神,樹立強烈的敬業心,履好職、盡好責,讓自己的每天的付出對得起自己的收獲。就象書里寫到“即使你的處境再不如人意,也不應該厭惡自己的工作,因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。”作為一名黨員干部,我們都有自己的崗位職責,承擔著不同的工作任務,必須正確地認識崗位、理解崗位、接受崗位,對待崗位要做到守土有責、守土盡責,做到責任在心、重擔在肩,對工作敢于正視、勇于擔當,發揚釘釘子精神,一錘一錘接著敲、一件一件干到底,以實實在在的工作業績,踐行自己的初心和使命。
“把信送給加西亞”的精神最后體現在篤行上。篤行,指的是身體力行,勇于實踐。干部干部,干字為先。實干是成長進步的最好階梯。黨員干部能否務實篤行抓落實,直接體現著黨的執政能力和水平的高低。一個崗位,代表一份信任,一份權力,代表一份責任;越重要的崗位,權力越大,信任越高,責任越重,越需要良好品德,需要真才實干。“空談誤國、實干興邦”,一打綱領不如一個實際行動。沒有實干,再好的思路也是一紙空文,再理想的目標也難以實現,再正確的政策措施也不會發揮應有的作用。有為才有位,有位須有為。把篤行的要求體現在日常工作中,就是要求我們要一絲不茍把上級的指示命令執行好、把群眾的利益維護好,用自己的辛苦指數換取百姓的幸福指數。正如《致加西亞的一封信》中所講:“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務—把信送給加西亞。”