□ 呂曉紅
作風是看得見的形象,也是看不見的力量,年輕干部要樹立積極上進的世界觀、人生觀、價值觀,堅持調查研究、堅持奮斗不止、堅持攻堅克難,做到自警、自省、自重、自律,以優良作風扣好人生的第一粒“扣子”。
要堅持向下扎根。年輕干部,很多都是從家門到校門、再到機關門,缺乏對基層工作的深入了解,面對面與群眾打交道的能力不足,“機關氣”多但“泥土味”不夠。有時候下村到包聯戶家中,發現不會與群眾聊天,有話不知從何說起,群眾問話不知從何答起;有時候寫材料,想舉一個基層的例子,發現列舉不出來,不夠了解基層實際。有調查才有發言權,年輕干部在做好業務工作的同時,要跳出辦公室方寸之間的舒適區,主動尋找機會深入基層,與群眾親密交流,直接面對各種矛盾和問題,提高做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力,從調查研究中取得基層工作經驗和發言權。
要保持奮斗姿態。繁重的工作壓力、競爭壓力、本領恐慌等讓年輕干部有時對工作產生了消極思想,出現“佛系”心態、“躺平”做派。年輕干部擁有人生中最好的奮斗年華,正值干事創業的黃金期,要勇于挑最重的擔子,善于接最燙手的山芋,在經風雨、見世面、壯筋骨中學本領、練功夫。要增強“時時放心不下”的責任感,時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的謹慎。要正確對待失敗和困難,多點平常心、少點功利心,多點鎮定、少點浮躁,樹立不問前程,埋頭苦干的信心和決心,涵養容人容事的氣度和雅量。
要破除“借口思維”。年輕干部朝氣蓬勃,很多時候,總是心高氣傲,倔強不屈,聽不進逆耳之言,缺乏自我反省的勇氣,在面對一些事情時經常習慣“借口思維”,遇事先強調客觀原因。要意識到一個難題實質上就是一次考驗,一時避開了,不僅問題沒有解決,反而使情況越來越糟,果斷跨過去了,知識短板就補上了,能力本領也就隨之提高了。要善于直面矛盾困難,主動找辦法、尋路徑,沖破不利條件的重圍,在一次次的困難“闖關”中,考驗自己的能力水平和責任擔當。