記者 來慶琳 通訊員 唐清 孟少猛
6月下旬,走進石泉縣城關鎮絲銀壩村草池灣,富硒水稻長得正盛,荷花含苞待放,朱鹮翩翩飛舞,村民在稻田里忙活著,田野間不時傳出游客的嬉鬧聲,儼然一幅人與自然和諧共生的田園美景。
不遠處的絲銀壩村預制菜產業基地,依山傍水,大棚林立,一個個墨綠圓潤的貝貝南瓜掩映在翠綠的藤蔓和綠葉間,長勢尤為喜人。村黨支部書記鄧國友仔細檢查土壤墑情,臉上洋溢著豐收的期待。
“貝貝南瓜豐收了,銷路也不用愁,按照訂單發貨就行。”鄧國友介紹說,絲銀壩村預制菜產業基地有訂單收購保障,全年產出有貝貝南瓜、羊肚菌、紫皮長茄、西瓜、草莓、葡萄等10余個品類的蔬菜和鮮果,年產量超過2000噸,年產值1200余萬元,帶動160余名群眾務工增收。
絲銀壩村的華麗蛻變,離不開“當家人”鄧國友的傾心付出。2019年,鄧國友關停了他在村里開的農家樂小飯館,全身心投入到村上發展。他帶領村“兩委”科學規劃,將絲銀壩村劃分為預制菜片區、田園綜合體農林融合片區、種植養殖片區,協同推進發展,鄉村旅游日漸火爆,村集體經濟“筋強骨壯”,村民收入快速增長。從2019年到2023年,絲銀壩村人均純收入翻了一番,集體經濟從2019年的5萬元增長到2023年的30萬元。
“自從他當了幾年支部書記,村子變化大,村容村貌都得到大幅提升,村民發展產業很積極,收入相當可觀,村民越來越幸福了。”絲銀壩村村委會副主任陸訓菊如此評價。
黨員是黨的組織肌體的細胞。在石泉,像鄧國友這樣講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的有職黨員,還有很多。在建設美好石泉新征程中,涌現出一大批敢打敢拼、善作善為的優秀黨員,他們在基層黨建、村集體經濟、為民服務、信訪維穩、人居環境、廉潔自律等方面履職盡責,持續發揮著先鋒模范作用,在全縣上下形成強大帶動效應。
石泉縣現有黨員10886人,其中農村黨員5065名。黨員人數多、分布廣、流動大,且工作、專長、素質各有不同,在黨員管理過程中,如何因人而異、精準施策,讓他們在各自領域發揮先鋒模范作用?近年來,石泉縣通過探索開展黨員精準分類教育管理新模式,給出了答案。
他們在全面摸排分析研判黨員情況基礎上,堅持從嚴治黨、注重實效、組織管理與思想教育相結合、繼承和創新相結合的原則,合理劃分黨員類別,全面推行黨員“五類三制”(有職黨員、骨干黨員、年老黨員、困難黨員、流動黨員,承諾制、積分制、評議制)管理,對全縣1萬多名黨員進行精準分類、精細管理,采取“目標+承諾”“積分+評議”雙考核的方式,推動黨員工作有目標、履崗有責任、干事有作為,為建設更高水平的美好石泉提供了堅強有力的組織保證。
在科學分類基礎上,本著“體現個體差異、滿足個性需求、挖掘個人潛力”的原則,細化標準、分類施策,以差異化管理滿足多元化需求,有效提升黨員管理服務水平。結合五類黨員工作生活實際,進一步分類細化合格黨員評價標準,既讓黨員跳起來摘桃子,也確保摘得到、落得實、能兌現,既有學的內容,也有做的要求。在職黨員突出崗位職責,骨干黨員突出引領示范,年老黨員突出發揮余熱,困難黨員突出自力更生,流動黨員突出雙向溝通,對臥床不起、重度殘疾等失能黨員,只提“遵紀守法”“及時交納黨費”等基本要求,使各類黨員管理更加具有針對性。
針對不同層級、不同領域、不同行業黨員的實際需求,采取精準有效差異化教育管理措施,以“一把鑰匙開一把鎖”的黨員教育原則,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點,以“三會一課”為基本制度,融合黨性教育、專題培訓、主題活動等,靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法,探索“課堂+基地”實訓模式,注重讓身邊黨員講身邊事,把黨員教育抓在日常、融入日常。
針對一些年老病弱不能參加黨組織學習活動的離退休黨員干部,通過送學上門、開設“微課堂”等方式,做到“學習零制約”“服務零距離”,讓老黨員時刻感受到黨的溫暖和組織關懷;出臺《石泉縣困難黨員臨時救助管理暫行辦法》,建立“一人一卡”的困難黨員電子信息庫,實行困難黨員結對幫帶機制,對困難黨員進行“普惠式”關愛和“造血式”幫扶;針對在外務工流動黨員群體,探索建立流動黨員建卡登記、定期匯報、家屬走訪、黨員領導干部結對包聯、咨詢服務專用電話等制度,在各鎮便民服務中心(大廳)設立黨員服務窗口,靈活采取郵寄培訓資料、發送短信、網絡或信函交流、結對幫學等方式加強教育管理,真正做到流動黨員離鄉不離黨。
通過分級分類精準教育和精準服務,實現了“三個一”目標,即每年把黨組織書記輪訓一遍、每年把村“兩委”其他干部輪訓一遍、每三年把全體黨員輪訓一遍,真正做到為黨員思想上“造血”、精神上“補鈣”、行動上“施力”。今年以來,先后舉辦全縣2024年村(社區)干部能力提升培訓班、村級黨組織書記“擂臺比武”、發展對象集中培訓班等活動28場次,不斷提升農村黨員干部能力素質。
為促使每類每名黨員工作有目標、履崗有責任、干事有作為,石泉縣在黨員教育管理中認真落實“一崗雙責”制度,采取“目標+承諾”“積分+評議”雙考核方式,推行黨員承諾、積分、評議制度,推動黨員主動亮身份、作表率、比發展,促使黨員在黨組織內準確定位自身角色,在群眾中找到發揮作用的舞臺,推動黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力不斷增強。
在“五類三制”黨員精準分類教育管理模式下,全縣廣大黨員凝聚力和戰斗力不斷增強,干事創業熱情和內生動力得到進一步激發,為全縣各項事業高質量發展注入新活力。全縣生產總值、固定資產投資等經濟發展硬指標連續七年全市領先,人民群眾滿意度持續位居全市第一,縣域綜合經濟實力邁入全省第一方陣。
“下一步,我們將持續深入推進黨員‘五類三制’管理,著力打造一支黨性強、素質高、作用好、評價優的黨員隊伍,使其成為推動石泉縣各項事業高質量發展的中堅力量。”石泉縣委常委、組織部部長向成城表示。