通訊員 陳善剛
“這兒的飯菜又便宜味道又好，孩子們在外打拼，家里就我一個人，自從社區開辦食堂以來，我天天在這兒吃飯。”75歲的留守老人梁顯利說。
7月30日，在漢濱區建民街道長嶺誠信路社區，孝義食堂打菜窗口已排起長隊，透明玻璃后，一盤盤色香味俱全的菜品整齊擺放。前來用餐的社區居民劉麗介紹說，一份一葷兩素搭配主食以及熱湯的愛心午餐僅需10元。
社區食堂是今年建民街道在黨建引領基層社會治理推進“五同”機制工作中的民生實事之一。今年以來，漢濱區建民街道積極整合轄區黨建資源，推動社區實現市民化管理促融、多元化就業快融、特色化產業強融、均等化服務深融、現代化治理穩融的基層治理模式，聚力打造讓居民放心、安心、舒心的幸福家園。
社區食堂滿足老人用餐需求
“對于許多不能得到子女照護的‘空巢’老人以及高齡、獨居老人而言，能夠就近解決吃飯問題就是幸福。社區食堂的成立，正好滿足了他們老有所養這一最迫切的需求。”長嶺誠信路社區黨支部書記胡銘國介紹。
長嶺誠信路社區是漢濱區“十三五”期間最大的跨區域易地扶貧搬遷安置社區，其中60歲以上的老年人310余人、殘疾人231人，由于兒女外出務工，有的老年人獨自做飯吃飯成為一大難題。
隨著生活節奏加快，如何解決行動不便的老人“吃飯難”問題，讓“一老一小”人群吃得健康實惠，成為不少居民的操心事。今年3月，建民街道了解居民需求后，組織社區黨支部多次深入到石泉、漢陰進行學習，整合黨群服務中心陣地，選取一家有社會責任、有服務意愿的餐飲機構開辦社區食堂，將實事辦到居民心坎上。
經過4個月籌備，長嶺誠信路社區內的“孝義食堂”“兒童之家”正式亮相，每周更新16道菜品，有效滿足轄區行動不便的老人和上學學生等人群的用餐需求，進一步增進了鄰里感情，社區治理更有“煙火氣”和“人情味”。
紅色物業服務進社區
環境衛生整潔、停車規范有序、步道綠意盎然……走進長嶺誠信路社區一眼望去，目之所及讓人眼前一亮。
社區居民孟照乾介紹:“誰能想到，在2022年以前，這里還是一個環境臟亂差，沒人管理的小區。”“紅色物業一進來立即選舉成立業主委員會，開展維修設施、整治環境、修建廣場等工作，小區煥然一新，居民也有了精神氣。”胡銘國介紹。
家住16號樓的馮榮衛，由于樓上住戶衛生間漏水，導致他家吊頂損壞、地板損毀，他前往物業反饋情況，社區干部及物業負責人趕到現場與雙方進行溝通，并聯系專業人士進行維修處理。最終協調樓上居民汪德偉承擔800元維修費用。
為破解噪聲擾民、違章搭建、消防通道堵塞、房屋滲水等問題，社區黨支部牽頭，采取社區“兩委”與業主委員會“雙向進入、交叉任職”，形成了“1+3+X”紅色物業運行機制，即“以社區黨支部為核心+居委會、業主委員會、物業公司三方協商+志愿者、社會組織等多方參與”的工作機制，進一步構建了轄區“大黨建、大社區、大物業”格局，從而把一件件關鍵小事辦成暖心實事，成為積極、主動為居民排憂解難的“紅色管家”。
今年上半年，僅長嶺誠信路社區協調解決困難問題140余個，更換集中充電樁20組、維修處理污水管網堵塞40余次、搭建晾衣架30余處、新建摩托車停車棚70余處1500平方米，搬遷戶物業繳費率達到90%以上，搬遷群眾滿意度不斷提升，實現了以“紅心”服務“民心”，讓居民生活更加美好幸福。
多元化就業促群眾增收
“住上新房，有了工作，每月能拿到4000元工資，還能照顧老人小孩，我已經很知足了。”原居住在瀛湖鎮桂花村的搬遷群眾陳立麗高興地說。
針對搬遷群眾學歷低、技能低和就業難等問題，社區積極搭建就業服務平臺，引導就近就業、鼓勵自主創業、點對點勞務輸出就業，實現就業創業人數達到2208人，兜住一戶一人穩崗就業的底線，實現有勞人口就業100%。
安康新德潤玩具有限公司是漢濱區招商引進的第一家全外資毛絨玩具企業，在區委、區政府的支持下，2022年入駐長嶺誠信路社區文創總部并投產運營。該公司負責人介紹說:“目前，公司吸納了780多名就業群眾，其中長嶺誠信路社區搬遷群眾有200多人，一年要支付的勞務工資在2880萬元以上。”
自社區成立以來，先后引進樂秦佳毛絨玩具廠、銀雁科技服務公司、輝業電子線束廠、新德潤玩具廠等4家企業入駐社區，提供就業崗位1300個，吸納就業1000余人，帶動社區群眾就業400余人，使社區就業群眾年人均增收2000元。
此外，在“五同”機制的引領下，社區聯合居委會、業委會和小區黨員、志愿服務隊、共建單位，開展“我為群眾辦實事”之“微心愿”活動，通過“居民許愿+社區搭橋+黨員圓夢”的形式，共同完成居民的“微心愿”，增進黨員與居民的凝聚力。
“這樣的‘微心愿’活動每個季度開展一次，社區收集到的130條的‘微心愿’，現在已經完成了100余條。”胡銘國介紹，“微心愿”活動讓每個黨員都散發著光彩，體現了黨員的為民服務本色和價值。
目前，“五同”機制引領“五好融合”治理模式有效解決社區群眾急難愁盼的問題，實現以社區、社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會資源為基礎的“五社聯動”協同治理新格局，城市基層黨建引領基層治理效能全方位提升，逐步實現從“融入”到“融合”、從農民到居民的平穩過渡。
“下一步，建民街道將以黨建引領基層社會治理為契機，用組織同建、陣地同管、要事同辦、環境同治、效果同評‘五同’工作機制筑堡壘、聚合力，全力提升‘五好融合’社區溫度和厚度，讓社區群眾的幸福感、獲得感不斷提升。”建民街道黨工委書記馬金乾如是說。
