立體多元細考察，考準干部德與才
“這個女同志很不錯，能吃苦，對人也很熱情，到我們村上來調研的時候大雪下，她跑了幾十戶人家，餓了就在村民家里吃碗面，晚上都沒回縣城……”在縣委派出的暗訪考察組了解考生調研情況時，喜河鎮新喜村黨支部書記王蘇禹對到他們村調研的考生鄭歆給予了高度評價。
在考察階段，該縣也進行了積極探索，除運用民主測評、個別談話、審核檔案等常規考察手段外，采取暗訪考察、延伸考察、兩圈考察、部門聯審等方式，全方位考察了解干部的德才素質。
暗訪考察即在考生到村開展實地調研后，縣公選辦抽調紀委、組織部干部組成暗訪考察組，深入到各調研村，對應試者的工作作風、與干部群眾打交道的能力、調研能力、協調能力和實踐能力進行暗訪了解，同時對應試者是否獨立完成調研等情況進行監督、核查。延伸考察即對在現崗位工作不滿2年的，到其以前工作過的單位進行延伸考察。為全面考察干部，該縣還通過到考察對象所居住村、社區，對八小時以外的生活圈、社交圈進行考察，了解考察對象的個人修養、社會交往、家庭生活等方面情況。同時，建立干部監督聯席會議制度，對擬提拔任用人選進行全方位審查把關。
通過建立立體多元化的考察體系，從德能勤績廉各個方面全方位、多角度了解掌握干部的德才素質，提高了選人用人公信度和科學化水平。
