本網訊(通訊員 何金鳳)自“三個年”活動開展以來,市審計局立足經濟監督職能定位,積極行動,多措并舉提升干部政治引領力和執行力,為安康高質量發展護航添薪,為聚力建設幸福安康提供堅強保障。
抓思想強擔當,提升政治引領力。黨建引領強支撐,該局堅持以模范機關、“五優黨支部”創建為抓手,不斷加強政治理論學習,持續打造“晨讀30分”黨建品牌,將支部建在審計項目一線,夯實黨建引領“主陣地”,以黨建引領審計高質量發展;每月組織黨員干部到社區報到,開展“健康義診”“普法宣傳”進社區暨創建全國文明城市志愿服務等主題活動,把推進黨組織和黨員“雙報到”工作變成提升城市基層治理的“賦能工程”。精細部署抓推進,成立干部作風能力提升年領導小組及工作專班,通過專班協同、領導帶動、市縣審計機關一體聯動,推動干部作風能力提升年活動走深走實;印發《干部作風能力提升年實施方案》,細化8個方面重點任務,制定任務清單,定期召開工作推進會通報工作進展、指出存在問題、明確整改要求,以干部作風能力提升推動相關政策落地見效,服務高質量發展。
抓主責強監督,提升運行質效。為促進全市作風能力提升,效能向優,推動重大政策落地見效,該局統籌項目和資源,切實履行審計監督職能。圍繞深化“放管服”改革、優化營商環境、防范化解風險等重大經濟社會政策,對干部作風能力提升年活動推進落實情況等進行了跟蹤審計調查。做實效能審計提質效,圍繞重大政策和績效目標落實情況對相關部門開展效能(績效)審計,以強有力的審計監督保障執行、促進發展。做實整改促規范,對2022年度審計查出問題整改情況進行了專項審計,重點揭示對審計整改工作重視不夠、推諉扯皮、虛假整改等問題,及時了解審計查出問題整改過程中體制完善、制度建設、移交移送及責任追究情況,做好審計工作“后半篇”文章。
抓作風強整頓,提升執行力。在全市審計機關深入開展審計隊伍教育整頓活動,及時組織召開動員部署會議,制定了《審計干部隊伍教育整頓實施方案》,列出27項教育整頓個人自查清單,逐人建立了整改臺賬,做到整治一個、鞏固一個、提升一個。同時加強干部日常監督,推行廉政提醒雙談話機制,把支部建在項目上,堅持廉政關口前移,實現事前有預防、事中有監督、事后有反饋的全鏈條閉環監督。不斷強化審計干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,不斷提升執行力,夯實審計服務高質量發展的保障和基石作用。