通訊員 譚金花
2023年，市總工會堅持推進“縣級工會加強年”專項工作，各級工會以求實之風、務實之舉、落實之效，帶領廣大職工立足崗位、擔當作為，在服務安康經濟社會高質量發展中充分發揮工人階級主力軍作用。
打造溫暖和諧的“職工之家”
去年以來，全市工會堅持全域配強服務陣地，全市9縣區實施文化宮改造提升工程，實現幫扶、維權、服務“三位一體”。2023年，全市建設戶外勞動愛心驛站5個，建設省級以上職工書屋6個、司機之家1個，市級以上母嬰關愛室省級示范點21個，市級以上愛心托管班示范點4個，市級職工之家30個、職工小家16個，各類服務陣地普遍提質擴能。
石泉縣總工會聯合該縣稅務局、宣傳部、司法局通過共建共享的方式，共同打造建設4個以“泉小驛”命名的戶外勞動者驛站，站點配備了微波爐、醫藥箱、熱水壺等，并整合公布人才招聘、勞動調解、工傷鑒定等新業態勞動者常用服務信息，為戶外勞動者提供“溫馨式”“零距離”“一站式”服務；漢陰縣總工會充分運用工會系統人大代表建議、政協委員提案平臺，拓展“戶外勞動者愛心服務驛站”服務功能，建設“司機之家”；嵐皋縣總工會聯合縣委組織部、縣住建局，共同打造“戶外勞動者驛站”“母嬰關愛室”，為戶外勞動者免費提供休息場所。
努力在“惠”字上求實效
“感謝區總工會給我送來的理賠金，沒想到一年只交95元，互助保障就能賠付這么多，在很大程度上減輕了家里的經濟負擔，感謝工會的關心！”這是2023年12月6日，漢濱區葉坪鎮中心學校病故職工王玉清家屬收到4.8萬元互助理賠金時的肺腑之言。
一直以來，安康工會堅持立足普惠服務，緊貼職工多樣化需求，努力在“惠”字上求實效，打造“四送一保障”職工幫扶工作品牌。
2023年，全市舉辦“春送崗位”招聘會99場次，跨地區勞務輸出56318人，開展就業技能培訓惠及13978人次；“夏送清涼”慰問高溫一線職工30873人次，發放防暑降溫物資383.33萬元；“金秋助學”資助困難職工子女245名；“冬送溫暖”慰問困難職工9979人次；市總工會為350名“快遞小哥”購買職工互助保障，全市職工互助保障覆蓋185883人次，發放救助金6552024元，二次救助97人，發放二次救助金173400元，連續多年位列全省第一方陣。
認真落實勞動領域政治安全工作要求，開展農民工法治宣傳和公益法律服務行動，建立職工幫扶維權三級網絡體系，聯合市司法局成立職工維權援助服務律師團，建立職工維權援助法律服務站。持續開展“安康杯”競賽，聯合相關部門開展安全生產監督檢查，將矛盾風險隱患消滅在萌芽狀態。
專職集體協商指導員全覆蓋
市總工會健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，開展集體協商“要約行動”，選樹省級先進單位2家、培訓教學示范點1個、先進個人4個。推動136家重點企業簽訂集體合同，對103家重點企業集體協商進行質效評估。培訓集體協商干部1662人次，縣級以上工會組織實現專職集體協商指導員全覆蓋。
同時，積極開展“關愛員工、實現雙贏”雙愛雙評活動，評選表彰先進企業28家、優秀員工37名、優秀民營企業家38名。1640家企業開展創建勞動關系和諧企業活動，1135家企業簽訂了女職工權益保護專項協議，459名基層職工進入企業董事會，266名基層職工進入企業監事會，培養工會勞動保護監督員2241名。石泉縣總工會利用勞動關系“和諧同行”提升行動，通過開展工資集體協商觀摩會暨推進會、選派工資集體協商指導員的方式，推動非公企業工資集體協商工作，全縣共有79家非公企業開展了工資集體協商工作。
以勞動競賽促技能提升
市總工會牢牢把握產業工人隊伍建設改革契機，廣泛動員廣大職工參與主題勞動和技能競賽。先后在富硒茶、新社區工廠、交通運輸等九大領域舉辦市級勞動競賽，激勵廣大職工提升技能、奮勇爭先。
全市開展勞動和技能競賽178場次，參加職工約9.5萬余人次，向省總工會推薦申報陜西省勞動競賽優勝集體2個、優勝班組4個、優秀個人4個。積極做好技術工人待遇申報工作，推薦上報48條。
一大批先進典型脫穎而出，其中，榮獲全國五一勞動獎章1人、全國工人先鋒號1個、全國五一巾幗標兵崗1個、全國工會系統先進工作者1人；陜西省五一勞動獎狀1個、勞動獎章4人、工人先鋒號3個；安康市五一勞動獎狀15個、安康市五一勞動獎章70名、安康市工人先鋒號20個。
