為進一步加強市直事業單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《安康市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，經市政府批準，由市人力資源和社會保障局組織實施2013年市直部分事業單位面向社會公開招聘工作�，F將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
2013年市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員12名。（具體招聘單位及崗位見附件1）
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2013年及以前年度未就業的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生；我市在崗的大學生村官。具體招聘對象以招聘崗位要求為準。
(二)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學歷條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、18周歲以上、35周歲以下（1978年11月20日至1995年11月20日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
7、具備崗位所需要的其他條件；
8、招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的；未解除行政處分的。
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期間的。
3、現役軍人和全日制普通高校在讀的人員。
4、中、省和我市事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。
5、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、方法步驟
2013年安康市市直部分事業單位公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。
（一）發布招聘公告
在安康市人民政府門戶網、安康市人力資源和社會保障局網等網站上統一發布公告，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位或其主管部門聯系，咨詢電話可通過上述網站查詢。
(二)報名與資格審查
本次公開招聘采取現場報名和資格審查。
1、報名時間：2013年11月20日至11月22日（上午8:00-12:00、下午14:00-18:00）。
2、報名地點：安康市人民政府東副樓4樓。
3、資格審查：應聘人員報名時需本人提交《2013年安康市市直事業單位公開招聘工作人員報名表》（在安康市人民政府門戶網、安康市人力資源和社會保障局網站下載）、近期免冠2寸彩色照片4張、畢業證、學位證、二代身份證原件及復印件、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的學歷認證信息，符合報考條件的大學生村官同時提供單位同意報名應聘證明。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試及聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
考試收費標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發【2001】89號）批準的每人每科50元標準收取。公共科目考試費50元，由通過資格審查的應聘人員在安康市人力資源和社會保障局繳付；面試費50元，由招聘單位主管部門向參加面試人選收取。
根據《安康市事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比一般不能低于1:3的比例。達不到規定比例的，除高層次或急需緊缺專業外，原則上取消該崗位的招聘計劃，并退還應聘人員報名費。
（三）考試
考試分為公共科目考試和面試。
1、公共科目考試：公共科目考試采取筆試的方式，由市人力資源和社會保障局統一組織實施，公共科目考試滿分為100分。公共科目考試時間為：12月7日9時-11時（具體地點及時間安排詳見準考證）。應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎常識、公文及論文寫作知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情概況及時政等方面的內容。參考資料《陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》可在陜西省人民政府門戶網站下載。
根據應聘人員公共科目考試成績，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。對經市人力資源和社會保障局審核屬于高層次或急需緊缺專業，同意降低開考比例的崗位，應聘人員公共科目筆試成績必須達到所有參加公共科目筆試應聘人員的平均成績，方可進入面試。
12月中旬，公布公共科目考試成績。公共科目考試成績及參加面試人選名單可登錄安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會保障局網查詢。參加面試人選應及時與招聘單位主管部門聯系咨詢面試等有關事宜。
2、面試：面試由招聘單位主管部門負責組織實施，以結構化面試的形式進行，主要測試考生的專業知識、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、協調能力、語言表達能力、個性穩定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加面試人選。招聘人數與應聘人數達不到一般規定比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。
應聘人員考試總成績按照公共科目考試、面試成績加權后計算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分，應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績﹦公共科目考試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時，保留小數點后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F并列時，按公共科目考試成績確定排名順序，公共科目考試成績再出現并列時，按面試成績確定排名順序。
（四）體檢
根據應聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門組織實施，具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加體檢人選，到指定醫院進行體檢。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
進入體檢環節的考生不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
（五）考察
由招聘單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的，不得聘用�？杖钡拿~經招聘單位主管部門同意并報市人力資源和社會保障局核準后，按考試總成績從高分到低分依次遞補。參加體檢和考察人選名單、擬聘用人員名單等由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準后在安康市人民政府門戶網站公示，招聘單位主管部門負責在本部門網站予以公示。
（六）聘用
招聘單位主管部門根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局審核，由市人力資源和社會保障局統一發布聘用人員名單，并核發統一印制的《安康市事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發【2006】19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
為了維護2013年市直部分事業單位公開招聘工作秩序，事業單位主管部門、事業單位和考務機構，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正進行。凡有違反法律法規，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀律的人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得應聘全市各級事業單位。對在招聘中弄虛作假、不符合應聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。
政策咨詢電話：0915-3212252；
報名咨詢電話：公開招聘計劃一覽表上所留電話；
監督電話：0915-3182291。
