安康新網訊（安康日報）記者 董良軍 實習記者 魏濤 文/圖:春節過后，不少單位進入用工旺季，但節后用工荒幾乎成了一些經營業主的心病。記者走訪發現，城區許多單位都存在招工難的現象，特別是餐飲服務行業的人員缺口比例較大，有的因為換了新的工作未返回崗位，有的因為正月還沒有過完，沒有出來找工作。
在安康城區中心廣場，記者看到餐飲、娛樂、房地產等十幾家用人單位聚集在廣場一側，準備著各種招聘廣告牌和報名登記表，吸引不少市民駐足觀看。“圍觀的人很多，但前來應聘的人不多。”一家茶館的招聘負責人史女士告訴記者，她是今天才過來的，之前在網上也發有招聘廣告，但招聘的結果不容樂觀。“單位這次一共有8個不同崗位，需要招聘16人，但目前只有兩三個人前來報名。”
“今天是第三天，前兩天每天只有三四個人前來咨詢。”一家商務會所的陳女士告訴記者，由于她們的店剛開張，來應聘的人比較少。當記者詢問招聘還要持續幾天，“看情況再說，不行就再招幾天”。
在一家火鍋店的招聘攤位前，負責招聘的王經理告訴記者：“來咨詢的人挺多的，填表的人也有，但最后真正能去上班的不一定有幾個。”談起今年餐飲服務業普遍存在招工難現象的原因時，王經理告訴記者：“我們這個行業主要是上班時間長，挺辛苦的，工資待遇不是很高，很多年輕人不愿去做�，F在來報名的大多數是30至50歲的中年人。”
采訪中，一位不愿透露姓名的女士說：“我主要是帶妹妹來看看有什么工作。這些單位待遇都不是太好。最少也得2000塊錢吧？他們每月才給1200元，太低了！”
