本網訊（記者 孫妙鴻 通訊員 姚澤練）近日，安康市住房公積金經辦中心召開“青年人才培優計劃”座談會，交流“青年人才培優計劃”的經驗和成效。據悉，該中心自去年啟動“青年人才培優計劃”以來，通過搭平臺、建舞臺，一大批青年干部逐漸成長為挑大梁、當主角、擔重任的中堅力量，18名青年培優對象得到提拔重用或平級交流。
青年干部是實現人民對美好生活向往的主力軍，是事業發展的希望所在，安康市住房公積金經辦中心高度重視青年人才培養，在黨支部領導下成立青年工作委員會，由中心黨支部書記、主任擔任青工委主任，將系統46名40 周歲以下的青年干部納入培優范圍，制定了詳細的“青年人才培優計劃”年度實施方案，以微分享、微講壇、微調研、微創新、微才藝“五個微”為實踐載體，通過“提升綜合素質、培養團隊精神、破解工作難題、暢通交流渠道、突出用人導向”五方面措施，助力青年干部實踐出彩、崗位成才。去年，該中心每兩個月開展一次集中示范活動，培優對象先后主導參與了慶祝安康市住房公積金制度建立30周年文藝匯演、聚力建設幸福安康群眾宣講比賽、青春贊歌頌七一演講比賽、中秋詩會、職工合唱比賽等活動24場次。青年培優，已成為安康住房公積金工作的一張閃亮名片。
今年，該中心將進一步深化“五個微”實踐載體，計劃在青年培優對象中成立理論宣講小分隊，圍繞黨建理論、業務知識和政策法規，提前選題，集中研討，重點備課，每季度開展一次青春講堂，提升思想境界。同時，激發積極創新，圍繞工作中遇到的難點、堵點問題，開展小切口調查研究，提出有針對性的“金點子”，展現公積金青年干部的擔當作為。
