通訊員 衛揚才 聶國松
近日，在白河縣人民廣場上帳篷成排，人頭攢動。這是白河縣農村勞動力轉移就業“百日行動”招聘洽談會現場。每年，各鎮村勞務公司都要組織多場次這樣的現場招聘活動，給群眾送政策、送崗位、送技能、送服務，幫企業招工人，幫群眾找工作，確保每個有勞動力的家庭至少有一人實現穩定就業。
抓實勞務公司，引導群眾外出務工
為了解決“有人沒活兒干”“有活兒沒人干”的就業難題，白河縣創新實施“四百工程”，在全縣11個鎮122個村（社區），成立122家村級勞務公司，健全了縣鎮村三級就業服務體系，提高有組織的勞務輸出轉移就業，做到外出務工有人管。
“我開年就想找個合適地方上班，有一份穩定的收入，看到村勞務公司每天在微信群里發的招聘信息，我覺得鄂爾多斯這個磚廠工作環境和工資待遇還不錯，于是就報了名！”彭家社區村民葉存路高興地坐上了前往鄂爾多斯的大巴車。
由各村黨支部書記、“四百工程”協理員、鄉村振興信息員、村組干部、外出創業能人組成的勞務幫扶服務公司，重點做好“摸清人力資源底數、精準建立一庫五冊、廣泛宣傳就業政策、按需開展技能培訓、及時推送就業崗位、精準引導務工就業、幫助開展維權服務、培育壯大社區工廠、吸引能人返鄉創業、落實社會保障政策”等十項職能，切實為外出務工群眾提供全方位、多層次服務。
開展就業幫扶，幫助群眾穩定就業
家住構朳鎮涼水村的楊興東，老伴去了深圳幫忙照顧孫子，老楊在老家住習慣了，不想去深圳，總想在家找點事做，可是跑了好幾個建筑工地，都因他年齡較大而被拒絕。
抱著試試運氣的想法，他找到了村上勞務公司，將基本情況做了登記。讓他沒想到的是，不到一個星期，村勞務公司就通知他到縣城一家單位做門衛，活兒不重，還管吃管住。
“感謝村干部，不僅幫我找到了穩定的工作，還經常打電話了解我上班的情況，讓人感到很暖心！”楊興東高興地說道。
今年以來，該縣勞務公司舉行線上線下勞務招聘會13場次，利用宣傳展板、微信群、公眾號、顯示屏堅持“每日送崗”，收集推送轉發就業信息180余條，提供就業崗位2.5萬個。全縣勞動力外出轉移就業6.3萬人，占全年轉移就業目標任務的98%。
實施“雙百雙千”，促進群眾就近就業
今年，白河縣重點推進以工代賑“雙百雙千工程”，即：全縣成立村級勞務公司百家以上，每年實施以工代賑項目百個以上，培訓農村實用技術人才千名以上，每年發放勞務報酬千萬元以上，充分吸納農村勞動力參與工程項目建設，實現就地就近就業增收，助力鄉村全面振興。
通過以工代賑“小項目”，撬動鄉村振興“大杠桿”，村級勞務公司成了帶領群眾參與項目建設的實施主體，帶領群眾就業增收，讓群眾打工不再東奔西跑。
白河縣以工代賑項目實施方案要求，對使用政府資金建設的單項投資規模200萬元以下、購買服務50萬元以下的農村小型基礎設施項目，40%以上由村級勞務公司承接，并采取村民自建的方式實施，拓寬群眾就業渠道，提高群眾收入。
據了解，白河縣今年將實施以工代賑項目清單100個，總投資超過5000萬元。項目正式實施后，當地群眾將獲得更多務工機會和收入。
搭建服務平臺，促進群眾充分就業
自從白河縣零工市場正式投入運營以來。白河縣按照“政府主導、市場化運營”方式，4家人力資源有限公司集中入駐，與122家村級勞務公司實施信息互聯互通，全天候收集發布就業崗位、免費提供求職招聘，讓就業信息、惠民政策直達基層，直接送到群眾手上。
為促進村級勞務公司發展壯大，由縣人社局牽線搭橋，組織村級勞務公司先后與山東濰坊冠通、安康訊達、安康冉東聚才等人力資源公司簽訂勞務合作協議，持續開展崗位供需對接，建立“訂單式”“定向式”勞務輸轉模式，實現人崗精準匹配。
今年以來，通過蘇陜·西咸·高陵勞務協作機制，新增就業442人，其中赴江蘇就業156人，新增赴高陵、西咸區域就業609人。
