為探索建立事業單位法人履職評估制度，督導事業單位法人全面履行職能職責，不斷提高其履職和執行任務的能力和水平，激發事業單位法人創新活力。近日，石泉縣編委辦聯合縣農業局首次開展了事業單位法人履職評估試點工作。
周密部署精心準備。按照試點工作要求，制定印發了《關于開展事業單位法人履職評估試點工作的通知》，明確評估內容、時間、程序等。按照先行先試、客觀公正原則，選定縣農業局下屬的農業技術推廣中心、畜牧獸醫中心2個事業單位法人作為首批評估試點對象。編委辦、農業局抽調專人負責組建評估小組、擬定評估指標、制定評估程序和辦法，為評估評審工作奠定了良好基礎。
科學制定評估指標。依據機構編制政策法規，結合兩個試點單位的職能職責，科學制定評估指標。一是從“職能職責履行情況、機構編制政策法規落實情況、登記事項落實情況、管理效能、社會效益、法定答辯人答辯、獎懲加減分”等7個方面對單位履職進行全面評估、科學賦分;二是根據試點單位職責范圍和年度目標任務，精細化履職分項，凸顯重點亮點工作和非業務工作分值的主次高低。三是以附加分值體現獎懲情況，實現激勵效益。
嚴格組織評估評審。通過實地考察、查驗資料、單位自評、服務對象滿意度測評、職工代表評價、法定代表人述職答辯、評估小組綜合評審等環節，對試點單位履職和業務活動開展情況依次進行了全面評定。評估結束后，形成《事業單位法人職能職責履行狀況及評估報告書》及時反饋給試點單位，并將評估結果通過信息公開平臺向社會公示。
合理運用評估結果。事業單位法人履職評估結果將作為機構編制事項調整和法人年檢的重要依據。對履職優秀的事業單位將優先考慮人才引進和批準機構編制調整事項;對履職一般事業單位將列為職能劃轉、編制核減、機構撤并和事業單位轉企對象。
