本網訊（通訊員 陳娟 葉珍源）近年來，江蘇省常州市金壇區、石泉縣兩地人社部門充分利用人力資源互補優勢，常態化開展交流互訪，并開展“訂單式”精細化技能培訓，促進石泉群眾增收。
開展雙向需求調查。金石兩地人社部門同步開展石泉勞動力培訓需求和金壇企業用工需求調查，金壇區人社局組織區就業中心深入轄區企業開展走訪調研，廣泛搜集企業用工需求，經匯總研判，甄選出用工技能需求相對集中的電焊專業，第一時間向石泉縣人社局反饋用工崗位需求信息。石泉縣人社局根據金壇區企業用工技能需求，通過網絡媒體發布培訓信息，組織村(社區)和駐村幫扶力量，上門入戶宣傳動員，發動農村勞動力和其他重點幫扶人群報名參訓。
優選平臺配強師資。為高質量完成電焊工技能培訓，石泉縣人社局以石泉縣職教中心為培訓主陣地，與金壇區人社局加強溝通協商，依據企業對人才技能需求，有針對性地準備教學計劃。金壇區人社局聘請中國鹽業集團(金壇)公司專職培訓師、國家職業資格焊工技師來到石泉縣授課。為使參訓學員結業后實現高質量對應專業就業，金壇區人社局介紹了金壇區的就業優惠政策，推薦了4家金壇區對電(氣)焊技能人才有需求的優質企業就業崗位，分別詳細介紹了勞動保障條件及福利待遇相關信息，現場達成就業意向23人。
“點對點”組織輸送上崗。金石兩地人社部門合力協作，對“蘇陜技能培訓班”外出務工人員實行“點對點”輸送到崗的方式，先由石泉縣包車統一將務工人員送到安康火車站并統一購買火車票前往江蘇省南京市，再由金壇區人社局專車接送直達企業實現上崗。金壇區人社局還為石泉籍務工人員準備了愛心禮包，配備了必要的生活用品，并全程做好務工人員在金壇區就業期間的服務保障工作。
