通訊員 尤生銀
從鄉間小道到瀝青公路、從撂荒山地到產業園區、從閑置農房到特色民宿……今年以來，仁河口鎮以干部作風能力提升為突破，將“比學趕超”作為重要手段，積極開展黨紀學習教育、擂臺比武、導師幫帶等充電賦能活動，激發廣大黨員干部真抓實干、攻堅克難、爭先創優，著力鍛造一支“人品好、作風硬、能力強”的優秀基層干部隊伍。
賽臺上，大家精神振奮，為村級發展亮想法、謀路子、曬成果，信心滿滿、斗志昂揚;賽臺下，鄉野的廣大舞臺，鎮村干部主動擔當、親近群眾，送技入田、送教上門、送法到戶，一項項暖心服務，沁潤群眾心田。
“我們通過建立‘賽上點評解析、賽后督辦推進’的促轉化機制，堅持‘一件一件研判、一項一項優化’，推動各項謀劃落地生根、開花結果”，仁河口鎮組織委員馮雪萍說。擂臺賽上的謀劃一步步變為現實，助推鎮域經濟持續發展。
橋上村作為水泉坪景區的核心村，按照“黨支部+村集體+企業+農戶”發展思路開發西灣露營地、陌上花棲民宿、巖洞酒吧等集體產業，動員群眾發展庭院經濟，將農戶嵌在產業鏈上，帶領群眾走出一條農文旅融合發展之路。
補短強弱，要自己“照鏡子”、他人“把把脈”，才能找病根、知弱項。組織生活會、民主生活會上的熱火朝天，紅紅臉、出出汗，咬一咬耳朵、扯一扯衣袖;黨員間的摩拳擦掌、直面問題，少了“一團和氣”、多了幾分“針鋒相對”，但講團結、有正氣的底色依舊。
為形成“向優者學、與快者比、朝高者攀”的良好氛圍，仁河口鎮樹立“用實干實績說話”的鮮明導向，以刀刃向內的勇氣查弱項、補短板，建立問題清單臺賬，按照“問題、整改、回顧”閉環思維復盤，有效提升黨員干部作風能力。
“我們要以工作檢視作風、以作風推進工作，形成互促互進的良好機制。當前，環境衛生整治、和美鄉村建設、4A景區創建等重點工作有序推進、成效明顯，但還需加倍努力。我們既要有‘為一域增光’的作為、又要有‘為全局添彩’的追求，既要有‘功成不必在我’的境界、又要有‘功成必定有我’的擔當，全力加快仁河口鎮發展。”仁河口鎮鎮長袁修發說。
干部作風提起來，服務水平優起來，“被動服務”變為“主動服務”，近者悅、遠者來，讓仁河口鎮成為企業投資的新沃土。
“在鄉創業的這幾年，項目建設、手續審批、征遷協調等事項，感謝黨委、政府的幫辦代辦，讓我們少跑路、少受阻。”在鄉發展的這些年，返鄉創業人才曾文明心懷感激。
想企業所想，急企業所急。仁河口鎮始終秉持全過程服務理念，不斷完善全流程服務機制，以“一名責任領導牽頭、一個工作專班包抓、一站式服務到底”的“三個一”模式，為企業提供從落地到建成投產的全程跟蹤服務，幫助企業解決發展中的各類難點堵點問題，讓企業安心生產。
“圍繞‘人品好、作風硬、能力強’要求，不斷加強干部隊伍管理，聚焦‘選、育、用、幫’，努力鍛造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀基層干部隊伍。”仁河口鎮黨委書記劉忠濤表示。
