本網訊（通訊員 李梅）今年以來，鎮坪縣在科學謀劃、嚴格考核、精細管理上下足功夫，以“三個確保”扎實推進駐村第一書記到期輪換和持續選派工作，傳好駐村幫扶“接力棒”。
科學謀劃，確保精準選派到位。明確各選派單位選派任務、幫扶行政村以及人選條件資格，通過個人報名與組織推薦相結合的方式進行，嚴格執行“前置審核”制度，選派單位嚴格把好擬派駐人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，根據幫扶村實際研究推薦人選，及時上報縣委組織部審核資格。
嚴格考核，確保激發活力到位。成立聯合考核組，按照述職測評、綜合研判、等次確定“三步走”程序，采取個別談話、實地查看、走訪座談等方式，對期滿的駐村第一書記進行任期考核，形成期滿考核意見，并報縣委組織部進行審核備案。對于干出成績、群眾認可的駐村第一書記給予表彰獎勵，并作為評優評先、提拔重用、晉升職級、評定職稱的重要依據。
精細管理，確保工作銜接到位。堅持設立不少于15個工作日的工作交接期，交接工作未完成前，已期滿駐村人員不得撤離。組織新老第一書記開展一次支部活動、召開一次群眾會議、走訪一輪村情民意、辦理一件民生實事。各鎮黨委加強日常管理，堅持例會考勤、任務交辦、督促落實、學習培訓等制度，解決第一書記在工作、生活中的困難和問題，集中落實好工作經費和生活、交通、通訊補助等。
