本網訊（通訊員 周梅）“干部作風能力提升年”工作開展以來，鎮坪縣司法局緊緊圍繞實干、服務兩條主線，切實將作風能力建設與司法行政工作推進緊密結合，以提升執法司法水平、切實轉變工作作風、優化公共法律服務供給、提高人民群眾滿意度等工作實效體現作風能力建設成效，推動活動開展走深走實。
緊緊圍繞深入開展政法隊伍教育整頓、“書香鎮坪”及清廉機關創建等專題活動，積極探索“黨建+司法行政”工作模式，推出具有司法行政特色的黨建品牌。嚴格落實“第一議題”制度，建立“書記講學、班子領學、干部互學”學習機制。嚴格“三會一課”，聚焦重點領域、關鍵崗位，大力開展機關干部內部交流輪崗，科學配置人力資源，推動人崗相適。
認真貫徹“八五”普法規劃，嚴格落實“誰執法誰普法”責任制，完善普法責任清單，用好領導干部會前學法制度，將普法工作納入年度目標責任考核。著力構建法治宣傳教育體系，不斷提升普法的整體聯動效應，切實把普法工作做實、做深、做細，進一步推進法治鎮坪建設。持續發揮“無憂超市點名調解”的矛盾糾紛化解模式，提高調解效率，促使大量矛盾糾紛在鎮村一級得到妥善化解。嚴格社區矯正“三化管理”和安置幫教“五項措施”，建成社區“智慧矯正”中心并投入使用，將全縣社區矯正對象納入信息化管理，構建形成了社區矯正指揮可視化、管理智能化、業務數據化、互聯移動化的“智慧矯正”新模式。
為精準服務高質量項目建設，局班子結對包抓16個市級重點建設項目，并落實了具體項目服務責任人。依托公共法律服務中心，常態化開展“三班”法律服務機制，體驗窗口服務，查找辦事堵點，現場解決實際問題。建立“成長幫帶”工作機制，引導和幫助新入職的干部盡快適應工作、融入集體，安排分管業務的領導擔任導師，同時選派業務精湛、責任心強的股室負責人結對子，彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，對新人進行一對一“傳幫帶”。通過“法治宣講大比武”活動，以身邊的典型案例為演講素材，現身說法，達到以案釋法，以法以育人的目的。堅持以比促學、以學促進、實戰練兵、積極營造“比學趕超”的氛圍，在解決實際問題中增長才干，推動干部綜合能力全面提升、全面過硬。
