年末歲首,鎮坪縣干部年度考核工作正緊鑼密鼓安排推進中。選好班子,配強隊伍,為建設美麗新鎮坪提供有力的組織保證和人才支撐,是年度考核工作的重要任務。為更好的推進此項工作,鎮坪縣提出四個標準,要求考核工作要把干部“看”好“看”準。
一是看是否改革創新挑重擔。看工作創新,要求考核組深入實際看效果,多聽群眾意見,看群眾高興不高興、滿意不滿意,看是不是促進了當地經濟社會發展,是否認真總結一年來的經驗,是否探索并建立了長效制度。
二是看是否勤政為民聯群眾。看工作實績,注意考核干部在關鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現,把群眾公認作為重要依據,把領導的意見、服務對象的意見、群眾的意見結合起來進行分析,對干部的工作實績作出客觀公正的評價。
三是看是否踐行法治維公平。看遵紀守法,要求領導干部學法、懂法,帶頭增強法治意識,自覺遵紀守法,嚴格依法辦事、規范履職行為,身體力行推進法治政府建設,營造公平公正的發展環境。
四是看是否嚴守清正樹形象?辞谡迅刹康墓ぷ魅、交往圈、生活圈進行對照,看其是不是圈內圈外兩種表現,臺上臺下兩個形象。了解其一貫表現,及時發現苗頭性、傾向性問題,有針對性地加強教育管理。