安康新網訊 通訊員 李高燕：6月15日，紫陽縣委辦公室扶貧工作隊進駐城關鎮青中村。一進村，隊員們就忙著落實住處，查看村界，進入農戶了解情況。與此同時，全縣83個縣直部門和駐紫單位抽調143名干部組成的61個扶貧工作隊，已全部進駐貧困村，了解村情民意，制定扶貧規劃，開展幫扶工作。
新一輪扶貧要求扶持對象精準、規劃精準、增收項目精準、脫貧措施精準。該縣在精確識別扶貧對象和建檔立卡同時，在縣級部門選派由1名科級領導和后備干部組成扶貧工作隊入駐貧困村幫扶。加上市級部門幫扶的10個貧困村，首期71個貧困村全部有工作隊入駐幫扶。
在動員會上，縣委書記王曉江說得斬釘截鐵：所有工作隊員必須全部沉下去住在村里，與村干部一起組織完成扶貧開發工作；要與群眾同吃同住同勞動；隊員每天記錄工作日志，每年駐村220天以上；工作隊員在單位的工作全部移交，由人社局和駐村所在鎮的黨委負責管理；在鎮上參加當前的群眾路線教育活動。
為保證駐村成效，該縣對駐村工作實行嚴格的管理和考核，并在生活上給予適當補貼。并以駐村扶貧工作成效作為選拔使用干部的用人導向，每年在工作扎實、幫扶成效顯著、貧困村面貌變化大的隊員中，提拔任用10名左右干部擔任領導。
據了解，該縣在精準扶貧過程中采取領導聯村、部門包村、工作隊駐村、干部包戶的工作機制，重點實施移民搬遷工程、產業致富工程、教育扶貧工程、基礎設施工程、旅游和文化扶貧工程、衛生和計劃生育扶貧工程等六大工程，實行貧困村不脫貧部門不脫鉤，駐村干部不離村的。
