為高質、高效地完成好2017年村“兩委”換屆選舉工作,瓦廟鎮高度重視、周密部署,結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,有計劃、有步驟地開展換屆前的調查摸底工作。
走訪調研,摸清情況。鎮黨委成立了以包聯領導為組長,包組聯戶干部為成員的調研組,深入各村開展調研。通過問卷調查法、隨機訪談法、召開座談會等多種方式展開摸底調查工作,確保掌握資料的真實性與完整性,能夠全面地反映群眾最真實的心聲和訴求以及村干部的心理狀態,為村兩委換屆選舉工作的平穩進行和順利開展打好堅實基礎。
全面排查,化解矛盾。認真開展換屆選舉問題排查調處工作,通過采取座談交流、組織談話等形式,認真調查了解村兩委會成員、黨員、群眾代表的思想動態,及時掌握可能影響換屆選舉的不安定因素,及時發現和掌握傾向性問題,并有針對性地做好干部群眾的思想政治工作,提前把矛盾化解在萌芽狀態,不使其形成事件,不造成影響,為換屆選舉創造良好的社會環境。
推薦干部,配強隊伍。每村推薦1-2名村級后備干部充實到干部隊伍中,要破格選拔能干事創業的年輕干部,確保村干部隊伍后繼有人,配齊配強村“兩委”班子,提升基層組織的戰斗力和凝聚力。
通過調研,摸清了村干部隊伍現狀,找準了換屆工作的難點、熱點問題和需要完善的工作,調研組對調研中反映出村干部人選后繼乏人、村干部工作積極性不高等突出的問題提出了解決的辦法和意見建議。