□ 王玉梅
2020年10月10日,習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上提出年輕干部要提高“七種能力”,為年輕干部提高自身能力指明了奮斗的方向。
一直以來,無論是脫貧攻堅一線、疫情防控主戰場,還是抗洪救災最前沿,青年干部的身影隨處可見。在“十四五”開局之年,面對鞏固脫貧成效接續鄉村振興的挑戰和壓力,時代又給青年干部提出了更高的要求、更嚴的標準。青年干部還需以不負韶華、只爭朝夕的緊迫感和使命感,增強七種能力,想干事,會干事,干成事。
增強七種能力,是想干事的前提和基礎。“想干事”是思想動機問題,是態度問題。俗話說:思想不牢,地動山搖。沒有想法不行,但是光有想法也不行,F實生活中,不乏夸夸其談、紙上談兵者,“嘴皮子”功夫了得,但做起來卻相差甚遠。這就是缺乏將想法付諸實踐的能力,終究只能停留在空想階段。
增強七種能力,是能干事的法寶和武器。“能干事”是方法路徑問題,是綜合素質問題。從“想”到“能”是從認識到實踐的過程。但凡能干事者,除天時地利人和之外,自身能力即內因總是發揮著決定性作用。若無能力傍身,就如無源之水、無本之木,注定只能看起來忙忙碌碌,卻最終一事無成。
增強七種能力,是干成事的檢驗和提升。“干成事”是終極目標,是結果導向問題。過程再艱辛,目標沒有實現,也只能是“竹籃打水一場空”。所以青年干部必須全力以赴干成手頭上的每一件小事,在干成事的過程中檢驗和提升七種能力。
每一位青年干部都是趕考者!“十四五”的號角已經吹響,安康發展的藍圖已擘畫。廣闊天地,大有作為!全市廣大青年干部要勇立潮頭御風行,練就過硬本領,用奮斗的姿態書寫青春答卷!