安康市直機關工委
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年，做好機關黨建工作使命光榮、責任重大。
大道至簡，實字為要。市直機關工委領導班子以“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的使命感，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以建設模范機關為總牽引，以“五優黨支部”創建活動為抓手，將抓落實作為機關黨建工作的重點，以實獎促實干、以實研推實策、以實評定實績，蹄疾步穩，務求實效，全力推動安康機關黨建工作高質量發展。
以實獎促實干，凸顯樣板示范
在今年5月印發的《關于做好市直機關優秀黨務工作者、優秀共產黨員和先進基層黨組織推薦工作的通知》中，市直機關工委一改過去“七一”表彰分配指標的傳統模式，從100名優秀共產黨員表彰中拿出50名指標，重點對高質量項目推進、營商環境突破、干部作風能力提升、鄉村振興、文明城市創建等重點工作中表現優秀、成績突出的黨員干部進行專項表彰獎勵，以此激勵黨員干部發揮先鋒模范作用，圍繞中心、再立新功。同時，市直機關工委堅持“一機關一品牌、一支部一亮點”工作思路，積極挖掘、推薦市人民檢察院“五化”黨建、市行政審批服務局“政務服務先鋒”黨建品牌、國家稅務總局安康市稅務局“四鐵”政治機關等一批機關黨建新品牌，并在模范機關培樹、表彰獎勵和組織保障等方面予以傾斜，著力打造機關黨建“安康樣板”。市行政審批服務局榮獲中共中央、國務院表彰全國“人民滿意的公務員集體”，市稅務局黨建工作獲市委書記武文罡批示肯定，市人民檢察院機關黨委獲市委表彰“安康市先進基層黨組織”，形成了良好的示范帶動效應。
以實研推實策，變痛點為通點
市直機關工委認真落實“深、實、細、準、效”五字要求，大興調查研究之風，針對“燈下黑”“兩張皮”等問題，深入市直機關基層黨組織開展多次黨建工作督查和走訪調研，歸納為“責任不實、壓力遞減”“重視不夠、質量不高”“平平淡淡、亮點不顯”等突出問題。針對模范機關建設標準不一、黨支部建設指標不全等情況，先后兩次赴省委直屬機關工委與主要領導、有關負責同志深入研討，4次召開書記辦公會專題研討，按照“分類指導、樹立標桿、鞭策后進、整體提升”的工作思路，在市直機關黨支部中開展“五優黨支部”創建工作，以基層黨支部全面進步、全面過硬助推模范機關創建。樹立大抓基層的鮮明導向，組織開展黨員教育培訓“百千萬”工程，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，重點抓好百名機關基層黨組織書記示范班，全力抓好千名黨務干部教育培訓，統籌抓好萬名黨員干部教育培訓，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習培訓覆蓋到每一個支部、每一名黨員。
以實評定實績，讓追趕成常態
市直機關工委認真履行“統一領導和指導督促”兩大職責，打好“理論武裝大學習、基層組織大提升、作風效能大行動、黨建責任大落實”組合拳。舉辦《中國共產黨章程（修正案）》線上知識競答、“學思踐悟二十大 踔厲奮進新征程”主題誦讀大賽，增強市直機關廣大黨員學習主動性和積極性；組織“幸福安康黨旗紅·機關黨建走在前”主題征文，邀請黨代表、市直部門黨組（黨委）書記、縣（市、區）機關工委書記、市直機關基層黨組織書記、廣大黨務工作者和黨員暢談機關黨建是什么、做什么、怎樣做，營造重視機關黨建的濃厚氛圍；進一步細化、優化機關黨建工作考核辦法，堅持日常檢查、專項督查、年終考核和機關黨組織書記述職評議考核相結合，量化標準、精準賦分，拉開分值、加大獎懲，確保真正發揮好考核“指揮棒”的作用。堅持“能者上、庸者下、劣者汰”的正確導向，對工作業績突出、考核結果優異的基層黨組織書記，優先推薦為市級以上優秀黨務工作者、優秀共產黨員，組織赴延安、江浙等地開展交流學習；對思路不清、工作“躺平”的基層黨組織書記，開展“一對一”黨建工作指導；對問題頻發、業績靠后的基層黨組織書記，進行嚴肅約談，問題嚴重的及時調整撤換。同時，將機關黨建考核結果作為領導干部評優評先、干部任用和部門年度目標責任考核評分的重要依據，激活“一池春水”，壓緊壓實責任，推動全面從嚴治黨真正向縱深發展、向基層延伸，讓“幸福安康黨旗紅·機關黨建走在前”真正成為全省靠前、全國叫響的機關黨建品牌。
