□漢濱區法院 黃福建
2020年9月21日-24日在延安干部管理學院，筆者參加了漢濱區新任科級領導干部“弘揚延安精神 踐行初心使命”黨性教育專題培訓班。延安是中國革命圣地，延安精神是在一個特定的歷史時期，以中國共產黨人為核心的中華民族優秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中的理想追求、精神風貌、思想品德、行為準則、工作作風的精華與結晶。延安精神的博大精深、革命圣地的感召力和延安地區的發展變化讓筆者有了新的認識和收獲。此次培訓，采取理論教學與現場觀摩相結合，在寶塔山下，參觀了棗園、延安革命紀念館、楊家嶺、延安文藝座談會舊址和黨的七大會址，現場感受了魯藝學院、南泥灣等革命時期的光輝故事，通過聽報告、看展覽、觀影片，親身感受了偉人們曾經工作和奮斗的艱辛和不易，增強了對延安精神的感受，提高了對黨的認識水平，更加堅定了共產主義信仰。在梁家河，從一處處舊址原貌、一件件實物照片、一個個感人故事中，現場感受了習近平總書記七年知青生活的艱辛與困苦，從真實的情節中再現了習近平總書記與這里的每一寸土地、每一位村民所接下的深情厚誼。梁家河7年的艱苦磨練，是習近平總書記熔鑄信仰、銘刻初心、苦練心志、砥礪前行的7年，是習近平總書記讀懂人生、讀懂人民、讀懂中國共產黨的重要起點，也是習近平新時代中國特色社會主義思想的發源地和邏輯原點。
通過學習，使筆者對延安精神有了更加系統的理解，對延安精神的時代價值有了更深刻認識，同時也使筆者的黨性修養有了進一步提高。結合工作實際，就如何在當前的新形勢下做好綜合辦公室工作談幾點粗略思考：
司法改革后，基層法院內設機構只設立綜合辦公室，其職責主要是負責協助院領導組織、協調、處理全院的司法政務工作，全院會議會務的組織實施、督辦、文秘、機要、信息資料、保密、檔案等管理工作，服裝、車輛、財務、裝備、信息化管理等工作，辦理院領導交辦的其他事項等重要職責，在人民法院工作中處于承上啟下、協調左右的中樞位置。
綜合辦公室要立足“五個到位”，即經費保障到位、會務組織到位、上傳下達到位、督辦落實到位、綜合協調到位；力爭達到“四個提高”，即提高辦公水平、提高辦文質量、提高辦會效果、提高辦事效率，為法院機關的正常運轉提供堅強有力的保障。加強綜合辦公室建設，提高干警的專業素質，加大管理力度，提高工作質量，不僅是充分發揮司法政務管理職能作用的必然選擇，也是努力服務保障法院工作改革發展的現實需要。
從事綜合辦公室工作，要具有高度的政治敏銳性和鑒別力，善于從政治角度分析和解決問題，對院黨組作出的安排部署，都必須不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。特別是涉密崗位人員，在涉及到涉密事項的處理上，更要做到立場堅定，旗幟鮮明，嚴守保密紀律。
服務大局是要務，做好服務工作是綜合辦公室工作者都應該時刻想著大局，牢牢把握大局。要善于從全院大局出發，堅持在大局下行動。政務服務要圍繞大局，事務服務也要圍繞大局。要求綜合辦公室人員應當學會統攬全局，統籌安排，正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關系，服從、服務于中心工作。
如何求真務實的創造一流工作業績，最大限度地滿足全院干警對綜合辦公室工作的新期待？關鍵就在于是否有強烈的事業心、責任感，要有忍讓精神，具備寬容之心，發揚高度負責的精神。自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，恪盡職守，不計個人得失，少說多想多干，甘當無名英雄。
綜合辦公室工作門類眾多，任務繁重，事情瑣碎繁雜，接觸面廣，內部部門之間接觸尤為頻繁，磕磕碰碰在所難免，激烈沖突也時有發生，遭遇到此種情況時，應當高姿態，顧大局，具備忍讓精神，嚴以律己，寬以待人，要本著“有則改之，無則加勉”態度，統籌合理安排，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風。在辦理政務性和事務性工作中以實現最大限度的公正為目標，忍辱負重，頑強拼搏。
綜合辦公室人員從各部門實際情況和實際利益出發，充分發揮綜合辦公室人員的橋梁和樞紐作用，加強與領導、部門之間的聯系，對各項事務的請示匯報，要分清輕重緩急，及時辦理，讓決策層及早了解基層部門的情況，把基層的呼聲、要求及時傳遞到上層。
創新服務理念，要強化效率意識。綜合辦公室人員應該時刻增強效率意識，不斷降低各項服務的成本，實現效率和效益的有機統一。要強化科技意識。充分運用已有的科技成果為我所用，盡快將情報信息研判的工作落到實處，實現綜合辦公室工作的信息化、數字化、綜合化。強化大局意識。全力做好綜合辦公室工作，不能局限于自己的環境之中，而應有前瞻的眼光、開闊的視野，學習新觀點、樹立新方向、吸取新營養，豐富新思維。
創新服務方式，由被動服務到主動服務轉變。凡事預則立，不預則廢。工作應立足于對領導關注事項趨勢的超前預測，對其發展趨勢的超前預測，對其發展超前把握，建立自動啟動程序，對有關工作早考慮、早研究、早動手，被動性工作主動去做，努力在被動中爭取主動。一般性服務到優質服務轉變。優質服務就是一流的服務，要善于突破原有的思維模式及傳統觀念的束縛，做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務實，不斷拓寬服務層面，不斷提升服務質量。
創新服務機制，處理好全面與重點的關系。綜合辦公室工作無小事，不可出現一點紕漏和閃失，必須以高度負責的態度做好每一項工作，高標準、嚴要求地處理好每一件事情。同時，要抓好問題的主要矛盾和重點工作，在工作精力上、力量配備上有所側重，花更多的時間搞好服務，這是工作的重中之重。處理好對上服務與對下服務是一致的，都是工作的重要職責，二者不可偏廢。
習近平總書記指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”�？倳浫�、系統的論述，為領導干部如何解決問題、破解難題指明方向。要以更加深沉的歷史使命感和強烈的時代責任感加強“七種能力”建設。綜合辦公室干警要解決問題的途徑是提升能力，能力提升的方式是學習實踐。面對繁重繁瑣的事務性工作，要在危機中育生機、于變局中開新局，就必須進一步增強問題導向，不斷提升“七種能力”，更好地發揮主觀能動性、認識和把握客觀規律，勇于直面問題、不斷解決問題和破解難題。更好地發揮主觀能動性、認識和把握客觀規律，勇于直面問題、不斷解決問題和破解難題。立足本職工作，在提高服務質量上下功夫，嚴格按照財務制度、采購等規定辦事，辦好每一起采購、每一筆核銷，確保采購、核銷等工作按規定有序推進，為各部門提供強有力司法保障！
