□ 栗豐云
基層工作千頭萬緒，新晉干部作為政府工作的新鮮血液，承載著人民的期望與重托，肩負著推動國家發展、服務人民群眾的重要使命，但初到崗位往往會面臨干群信任難建立、語言溝通障礙多、理想與現實差距大等問題，從“新”身份到“心”相連，要求干部們迅速融入鄉土，接地氣而行，成為群眾信賴的“貼心人”。
“近水方得魚性知，何愁步履踩新泥”。新晉基層干部應走進田間地頭，深入鄉村院落，了解社情民意，不是走馬觀花“拍照打卡”，而是駐足細聽，感同身受；不是蜻蜓點水，淺嘗輒止，而是體察入微，急民所急。用筆記錄每一份真實的民情，用心傾聽每一聲質樸的訴求，如此才能讓基層工作，步步生蓮，讓制度制定，成為有本之木。
“春風化雨憑三寸，鐵杵成針靠一舌”。學習方言是新晉基層干部跨越語言障礙、拉近與群眾距離的橋梁。干部們要在開展工作中以民為師，多聽、多說、不怕犯錯，虛心向人民請教，人民群眾是最好的老師。用鄉音處理糾紛，用方言宣傳政策，在一句句交流中，感受那份淳樸與真摯，讓服務更加貼心，讓溝通更加順暢。
“田間地頭頻相問，共話桑麻情意真。”新晉基層干部應主動融入群眾的生活，與他們同吃同住同勞動。在田間地頭揮汗如雨，感受農民的辛勤與不易；在社區活動中細致組織，周密策劃，體驗群眾的快樂與滿足。這種融入不僅是身體上的接近，更是心靈上的共鳴，讓服務更加接地氣，更加有溫度。
“現實如山步步攀，理想似海志揚帆”。新晉基層干部只有接地氣、融入群眾、深耕基層，在實踐中深入了解民情；在方言中拉近與群眾的距離；在生活中體驗群眾的甘苦，才能成為群眾心中的“貼心人”，實現從“新”到“心”的轉變。
