本網訊（通訊員 劉暢）近年來，石泉縣財政局始終把提升青年干部政治、理論、業務素養作為機關黨的建設和干部教育工作的重要內容，致力于培養一支勤學善思、敢想敢為、能闖能干的復合型青年干部隊伍。
以理論沃土“育苗”，厚植思想根基。構建“網絡培訓+崗位實訓+外出培訓”三位一體的學習模式，借助“學習強國”“河海大學網絡培訓”等學習平臺，利用每周例會、“每日一學”等常規動作，以及黨校、外出學習培訓的機會，夯實青年干部理論基礎。
以基層一線“墩苗”，提升服務水平。拓寬選人視野，突破股室、崗位、專業等界限，做大青年人才“蓄水池”，有計劃、有步驟地把青年干部放到關鍵吃勁崗位摔打磨煉。引導財政青年干部到鄉村振興主戰場“一線練兵”，分派青年干部到包聯村擔任駐村干部，進行“蹲苗”培養。
以導師工程“壯苗”，聚焦素質培育。推行“導師護航”，按照“缺什么、教什么”的原則，開展“手把手”傳幫帶指導，幫助青年干部理清工作思路、改進工作方法，在工作實踐中提升干部干事創業能力本領。
以比武競技“鍛苗”，增強成長動力。制定印發《石泉縣財政局“黨建鑄魂 財智賦能”青年干部大講堂活動方案》，組織35歲以下青年干部全員參與，干部結合各自崗位職能、業務范疇登臺講課，以講促學、以學促干，在交流和實踐中鍛煉自我、展示自我、提升自我，在授課中激發工作靈感，在實踐中集思廣益，形成推動能力作風大提升、業務水平上臺階的新氣象。
以廉政教育“護苗”，助力行穩致遠。深入開展黨紀學習教育，組織青年干部觀看警示教育片，組織紀律教育活動，用好用活身邊紅色資源，開展沉浸式廉政實境教育，著力打造想干事、能干事、干成事、不出事的過硬青年干部隊伍。
