本網訊(通訊員 寇小敏)市委直屬機關工委聚焦“兩個作用”發揮,持續健全完善機關黨務干部“選、育、用、管”全鏈條機制,著力把機關黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人,助推機關黨建工作高質量發展。
選優配強,蓄足源頭活水。堅持高標準、嚴把入口關,強化機關黨委書記、副書記審批工作流程,采取建立換屆臺賬、印發提醒函、進行約談等形式,規范黨務干部任免審批管理。樹立選人用人鮮明導向,對30余名機關黨委專職副書記全面實施履職盡責動態管理,確保有專業力量推進機關黨建工作。加強人員儲備,實施新老黨務干部“一對一”幫帶,側重把業務骨干、優秀年輕干部230人安排到機關黨建崗位上進行鍛煉,不斷優化干部隊伍結構。2024年以來,市直機關12個基層黨組織換屆補選,動態調整黨組織書記、副書記24名。
強基賦能,錘煉過硬本領。大力實施黨員教育培訓“百千萬”工程,采取集中與分散、授課與自學、研討與調研、觀摩與交流“四結合”方式,2024年度分類開展黨務干部專題培訓班4期,參訓人數1000余人次,配發理論學習用書3700余本,不斷夯實政治理論根基。堅持“走出去”精準教育,打造跨域共建培訓模式,組織50名機關黨組織書記赴上海交通大學參加機關黨建高質量發展培訓,分兩批組織100名機關黨務干部在陜西照金干部學院開展素質能力提升培訓,實地研習省市外機關黨建先進理念和典型做法,實現“取真經”靶向提升。
提質創優,激發干事活力。以“分類指導、爭先進位”三年行動為抓手,扎實開展“五優黨支部”創建活動,評選命名首批“五優黨支部”49個,不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。召開全市機關黨建推進會,表彰優秀黨務工作者、優秀共產黨員150名,為101名黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章,營造比學趕超的工作氛圍?v深推進比拼式提升模式,連續兩年舉辦“回顧光輝歷程 建設幸福安康”“學思踐悟二十大 踔厲奮進新征程”主題誦讀大賽,98支參賽隊700余名機關黨務干部踴躍參加,不斷激發干事創業內生動力。
嚴督實導,規范履職行為。制定《市直機關部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部履行機關黨建責任指導清單(試行)》,壓緊壓實黨組(黨委)書記第一責任、分管領導共管責任、黨務干部具體責任,將管黨治黨責任傳導到“神經末梢”。開展“站在基層看市直機關作風”調研活動,組建3個調研組深入12個縣(市、區)、78個單位、10家企業,全方位了解機關干部隊伍作風能力現狀。強化警示教育,組織60余名市直部門機關紀委書記、關鍵崗位科長零距離旁聽職務犯罪案件庭審,將從嚴管理融入日常、抓在經常。