本網訊(通訊員 張鴻雁)近年來,漢陰縣融媒體中心立足“育”“選”“管”“用”四項舉措,全力培樹“筑牢思想陣地·打造融媒鐵軍”黨建品牌,堅持凝心鑄魂,向內挖潛增效,著力鍛造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的新時代全媒體宣傳隊伍,為筑牢全縣宣傳輿論主陣地提供強大的組織保障。
以“育”樹方向,筑牢思想陣地。堅持黨媒姓黨,將全員理想信念教育和職業道德培育貫穿融媒事業發展全過程,增強全員的責任意識、使命擔當,為融媒事業提供堅實的思想保障。把黨員干部政治理論和能力素質提升列入周一“黨建+融媒大講堂”培訓課程,堅持教育培訓供給與部門需求精準匹配,黨員干部帶頭講,全體干部輪流講并擔任主持人,2024年以來已舉辦學習教育培訓30余期,黨紀學習教育10次,專題研討5次,讀書分享4期,先后組織兩批次到江蘇溧陽、浙江杭州學習融媒改革發展先進經驗,選派2名業務骨干到陜西日報、安康日報培訓學習,邀請省內外資深媒體人來漢授課2期,積極開展崗位大練兵、技能大比拼,不斷提升新聞采編播人員的職業素養和專業技能,為漢陰融媒高質量發展提供智力支撐。
以“選”增活力,強化人才隊伍。按照“因事設崗,因崗設人”原則選干部、配崗位。近幾年通過面向高校、面向社會公開招錄年輕干部30余名,30歲以下干部16人,30至45歲23人,干部結構不斷年輕化專業化。探索完善績效考核機制、建立了《漢陰縣融媒體中心備案制人員管理辦法》《崗位設置及績效管理辦法》《競聘上崗實施方案》等機制,及時把有德有才有潛力的干部納入培養程序。創新培養模式,全力打造“一人多崗、一人多技、一崗多能”綜合性人才建設,編輯可兼記者,播音員兼職制作,辦公室人員兼職播出、司機等崗位,提升隊伍整體素能。同時拓寬優秀備案制人員晉升通道,出臺備案制人員管理考核系列文件,以“基本工資+績效薪酬”實行優績優酬,為隊伍干事創業增添動能。
以“管”立規矩,從嚴從實考核。嚴格落實“平時考核、崗位考核、績效考核”等制度要求,在中心各部門每月開展“曬成績”“評優稿”活動。例如新聞部每月對報紙、新媒體、電視稿件分別評定1件優秀作品予以加分獎勵;編輯制作部每周評選1條優質短視頻進行觀摩交流等。通過年度綜合考核、重點任務督辦、定期分析研判等方式,綜合評價干部表現,從嚴用好績效考核管理,通過考核鞭策后進、推動中間、激勵先進,形成爭先創優、勇于擔當的良好氛圍。同時強化日常監督,及時掌握干部思想動態,對于苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和誡勉,強化對干部成長的全過程管理和全方位監督。截至目前開展內部專項整治通報5次,提醒談話4次,黨紀知識測試1次,警示教育4次,不斷強化黨員干部大局意識、規矩意識。
以“用”強能力,樹立先鋒模范。堅持把重點工作、重大宣傳、重大活動作為培養鍛煉年輕干部的“主戰場”,把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干,所有中層干部中都有黨員。今年以來先后策劃了《優環境 強建設 讓鄉村既有“顏值”又有價值》《加強全產業鏈建設 推進特色現代農業高質量發展》《漢陰學習運用“千萬工程”經驗 深化“321”鄉村基層治理 推進“五治”融合發展》等一批有分量的主題報道在中省市媒體刊發。2024年上半年中心在央視平臺發稿7條、省級平臺發稿126條、市級平臺發稿445條,漢陰融媒新媒體傳播矩陣共發布稿件10165條,先后策劃承辦大型活動9場次,運營創收200余萬元,實現社會效益和經濟效益雙提升。發揮先進典型的示范帶頭作用,調動全體人員投身新聞事業的積極性,2024年2名領導干部分別榮獲安康市五一勞動獎章和安康市優秀新聞工作者,2名干部分別榮獲漢陰縣巾幗建功標兵和優秀共產黨員;2名干部作品獲得陜西新聞獎二等獎,8名干部作品獲得安康新聞獎一、三等獎項;2024年中心先后榮獲全市三八先進集體、全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核優秀單位、漢陰縣婦女工作先進集體、漢陰縣最佳志愿服務組織等榮譽。